關于中國法定結婚年齡
法定結婚年齡是指根據《中華人民共和國婚姻法》第六條規定的男方結婚年齡不得早于22周歲，女不得早于20周歲?！痘橐龇ā分杏型砘槟挲g的規定。只是現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。
晚婚年齡與法定婚齡不同，它不是強制性的，而只是鼓勵性、提倡性的結婚年齡。
《婚姻法》第6條規定：“結婚年齡，男不得早于22周歲，女不得早于20周歲。晚婚晚育應予鼓勵。”
為尊重少數民族的風俗習慣，現行《婚姻法》規定，民族自治區可以根據本民族實際情況，對法定婚齡作變通規定。
婚姻法規定的婚齡具有普遍的適用性，但在某些特殊情況下，法律也允許對婚齡作出例外規定。
比如考慮我國多民族的特點，婚姻法第五十條規定：“民族自治地方的人民代表大會有權結合當地民族婚姻家庭的`具體情況，制定變通規定。”目前，我國一些民族自治地方的立法機關對婚姻法中的法定婚齡作了變通規定。比如新疆、內蒙古、西藏等自治區和一些自治州、自治縣，均以男二十周歲，女十八周歲作為本地區的最低婚齡。但這些變通規定僅適用于少數民族，不適用生活在該地區的漢族。
在中國香港，法定結婚年齡是16周歲。
在中國澳門，根據澳門特別行政區《民法典》第四卷第二篇第1479至1484條，法定結婚年齡是16周歲。16至18周歲者須經父母或法定監護人同意方可結婚;或在無法取得監護人的同意下，經法院裁定特許結婚。
而中國臺灣法定結婚年齡為20周歲。父母同意下男18周歲，女16周歲。
關于法定事項公告
歡迎來到CN人才網，今天小編給大家介紹的就是關于法定事項公告，希望對大家有幫助。
公告是用于向國內外宣布重要事項或者法定事項的公文。
公告主要有兩種，一是宣布重要事項，如最近我國將在東海進行地對地導彈發射訓練;二是宣布法定事項，如宣布某項法規或規章，宣布國家領導人選舉結果。
有一類公告是屬于專業性的或向特定對象發布的，如經濟上的招標公告，按國家專利法規定公布申請專利的公告，屬專業性公告;也有按國家民事訴訟法規定，法院遞交訴訟文書無法送本人或代收人時，可以發布公告間接送達，是向特定對象發布的，這些都不屬行政機關公文。
行政機關公文中的公告，具有如下特點：
一是內容重要。
公告宣布的內容是重要事項或法定事項。如公布憲法，宣布我國將向太平洋發射運載火箭試驗。專業性公告不具有這種特點。
二是對象廣泛。
一般公文發送對象都是特定的地區、單位或個人，而公告的`對象則是國內外，有時甚至通過新華社用登報、廣播的形式向全國、全世界發布。
三是制發機關級別高。
公告一般是由較高級別的國家領導機關，或者授權新華社制發的?；鶎訂挝徊荒転E用公告。報紙上常見到××單位遷移地址，××公司聘請×××為法律顧問，也用“公告”，都是濫用“公告”。
公告是一種嚴肅莊重的公文，它內容單一，篇幅較短，或篇段合一，或分條列點，表達直截了當，語言簡潔明快。
(一)標題。
公告標題有三種：一是完全式標題，包括發文機關、事由和文種;二是省去事由，只寫發文機關和文種;有的只有文種，如《公告》。標題之下，有時可依公告單獨編號。
(二)正文。
公告的正文一般由依據、事項和結語組成。
開頭要簡明扼要地寫出公告的依據，有時也可以不寫。
告知性公告，事項簡單，用篇段合一寫出。規定性公告，事項較多，可分條列點寫出。
公告的結尾一般用“現予公告”、“特此公告”作結語，也可以提出要求作結尾。也可不寫結語。
(三)落款和日期。
公告日期有的注在標題下方，也可注在正文末尾落款處。重要的公告落款處除注明發文機關和日期外，還標明發布地點。
目前，公告的使用比較混亂，主要有兩種情況：一是把公告當作“啟事”、“聲明”、“廣告”用，望文生義，以為“公告”就是公開告知有關事項，如聲明某業務與本單位無關，揭露有人冒充某報記者行騙，也用“公告”;二是“公告”代行“通告”，凡公布性事項，事無巨細都用“公告”，甚至街道告知居民領取物價補貼也用“公告”。使用公告必須以“公告適用于向國內外宣布重要事項或者法定事項”的有關規定來衡量，避免公告濫用。
范文
xx地區國家稅務局公告
根據xx地區行政公署廣署函發(xxx5)7號文件的批復，xx地區國家稅務局直屬分局于xxx5年3月1日正式成立，從xxx5年3月1日起開始運行?，F將納稅地址征管范圍等有關事宜公告如下：
一、納稅地址：根據我區地級以上企業分布情況，地區國家稅務局直屬分局在全區范圍內設兩個征收點。xx縣境內納稅戶的納稅地點在xx縣國家稅務局(xx縣濃洄鎮建設路)辦公大樓一樓，電話號碼：xxxxxxxxxx;華鎣市境內納稅戶的納稅地點在華鎣市雙河鎮濱河路3號(原華鎣市國稅局集貿稅務所舊址)，電話號碼：xxxxxxxxxx1。
二、xx縣、華鎣市轄區的地屬(含外地辦)以上各類工商企業、事業、行政單位及其所屬經濟實體，均是地區國家稅務局直屬分局的納稅戶。
三、根據廣署辦發(xxx5)28號文規定，上述納稅戶從xxx5年3月1日起繳納以下稅種和辦理有關業務：1.增值稅;2.消費稅;3.進口產品消費稅、增值稅;4.中央企業所得稅;5.地方和外資銀行及非銀行金融企業所得稅;6.對境內外商投資企業和外國企業的各項稅收以及外籍人員(華僑、港澳臺同胞)繳納的個人所得稅;7.出口產品退稅的管理;8.中央稅的滯補罰收入;9.按中央稅共享稅附征的教育附加;10.國家能源交通重點建設基金，國家預算調節基金;11.地區地方稅務局及其有關部門委托代征的稅款、基金和附加費。
四、各納稅戶自本公告之日起一個月內主動到地區國家稅務局直屬分局(華鎣市征收管理處和xx縣征收管理處)辦理稅務登記證或變更手續(按川國稅(xxx4)004號文辦);主動到直屬分局規定的納稅地點申報納稅，定期向直屬分局報送財務會計報表和有關資料，違者按有關規定處罰。
仲裁協議法定內容
根據我國《仲裁法》第16條的規定，仲裁協議應當具備以下法定內容：
(一)請求仲裁的意思表示
仲裁協議是當事人雙方經過協商一致達成的，將爭議提請仲裁機構仲裁解決的書面意思表示，作為一種對爭議解決方式的約定，仲裁協議必須是雙方當事人意思表示一致的結果，但是，通常來說，請求仲裁的意思表示往往包含于仲裁協議之中。
(二)仲裁事項
所謂仲裁事項，就是雙方當事人在仲裁協議中約定的提請仲裁解決的.爭議范圍，該仲裁事項的約定是否合法或者合適，直接影響當事人雙方提請仲裁解決爭議案件意思表示的實現，以及仲裁制度在解決民事商事爭議，維護社會經濟秩序方面作用的有效發揮，因此，雙方當事人在仲裁協議中約定仲裁事項時需要注意：第一，仲裁事項應具有可仲裁性，即當事人所約定提請仲裁解決的事項，必須是仲裁法允許仲裁的事項;第二，仲裁事項應當具有明確性。
(三)選定的仲裁委員會
仲裁委員會是對當事人提請仲裁的爭議案件進行審理并作出公正仲裁裁決的機構，為防止當事人在爭議發生后，就提請由哪一個仲裁委員會仲裁發生爭議，我國仲裁法明確規定選定的仲裁委員會是有效仲裁協議必須具備的一項內容，也就是說，雙方當事人在仲裁協議中必須明確約定仲裁委員會的名稱。但是，在仲裁實踐中，雙方當事人往往對涉及實體權利與義務的條款反復斟酌，認真推敲以選擇最為恰當的語言作出明確的約定，而對于作為爭議解決方式的仲裁協議的約定，則可能不太注意其規范性，這類仲裁協議是否有效應具體分析。
我國法定退休規定
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批準的，下面是我國法定退休規定，大家可以參考和收藏!
一、概念：
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批準，《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 (國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。
二、規定：
1、干部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、工人
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
3、破產國有企業職工
111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。
資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的.破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
4、自謀職業者
《勞動保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知(勞社部發[2001]20號)：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及采取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
5、提前退休年齡
工種：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
1978年以來，原國家勞動總局根據國發[1978]104號文件要求，負責全國提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動人事部發出《關于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》(勞人護[1985]6號)，將提前退休工種改由國務院各有關主管部門審批，送勞動人事部備案。1993年，原勞動部下發《關于加強提前退休工種審批工作的通知》(勞部發[1993]120號)，規定自1993年7月3日起，國務院各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務院主管部門審核后，報勞動部審批。勞動部將根據實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調整。1999年，勞動保障部發出《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號)，規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。該《通知》還規定，原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定后予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。一次性補貼 2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。國稅總局已經公布了“關于個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告”。
公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今后機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。其計稅公式為，應納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數)-費用扣除標準〕×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。
